Et si vous deveniez CTO d’une startup qui révolutionne la formation en ligne pour les professionnels ?

Cette société créée il y a 3 ans compte aujourd’hui 20 personnes. Elle accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs managers.

Leur secret se cache dans leur plateforme SaaS très simple d’utilisation, intuitive et accessible, mais surtout dans l’expertise de leur coach en ligne qui vous guide pas à pas durant votre formation.

En pleine expansion, cette structure souhaite devenir un acteur européen dans le domaine de l’Edtech. Pour se faire elle s’appuie sur ses 70 clients grands-compte. Leur plateforme est disponible en 18 langues et il souhaite réaliser une v2 from scratch pour se préparer à leur conquête de l’Europe.

Dans ce cadre, nous recherchons leur CTO qui prendra en charge toute la partie technique ainsi que le management des 7 développeurs actuels.

Au sein de leurs locaux situés au cœur de Paris, l’objectif principal sera de prendre en main la stratégie et la vision technique de l’entreprise. Il s’agira également manager et motiver les équipes. Vous allez devenir LE noyau technique de l’entreprise et donc un de ses piliers.

Leur stack technique ? Php 7 avec le framework Symfony 3 et de l’ElasticSearch côté backend. Du javascript avec de l’Angular 5 côté frontend. Du Docker, RabbitMQ, Git et Ansible sur la partie Devops.

Votre mission :

Votre future équipe de développeurs à manager est composée de 7 personnes (4 développeurs internes et 3 externes). Vous serez amené à travailler sur 2 axes:

  • Technique :
    • Définir la stratégie de l’entreprise
    • Challenger l’existant en proposant des solutions pour l’optimiser
    • Développer de nouvelles fonctionnalités from scratch
    • Conduire la refonde fonctionnelle from scratch (design, stack, fonctionnalités)
    • Maintenir une bonne hygiène de code et optimiser les process de développement
  • Management :
    • Encadrer, structurer et accompagner les développeurs
    • Développer l’équipe en participant au recrutement (entretien et évaluation technique)
    • Animer des sprints reviews et des sprints retrospectives
    • Suivre l’avancée des sprints
    • Devenir référent technique

Votre profil :

  • Vous êtes senior dans le développement web et maîtrisez très bien le php (la maîtrise de Symfony serait un plus)
  • Le javascript ne vous fait pas peur et vous connaissez Angular
  • Passionné par l’IT vous avez déjà eu une expérience de CTO ou de Lead développeur
  • Recherchez un poste complet où vous allez pouvoir apporter votre expertise
  • Vous êtes force de proposition et aimer proposer de nouvelles choses ainsi que donner votre avis
  • Vous êtes sensible aux problématiques de performances et à l’optimisation
  • Les API REST et les Design Patterns (MVC ou Message/Event Bus et ADR) vous son familier Vous avez utilisé GIT (plus que simplement faire des comit et des push)
  • Diplômé d’un Bac+2 ou d’un Bac+5 ou bien vous êtes autodidacte

Opportunité :

  • Devenir l’un des piliers de l’entreprise
  • Relever des défis techniques complexes liés au monde de la formation en ligne
  • Intégrer une structure de passionnés avec beaucoup de challenges techniques à surmonter (administratif, sécurité, RGPD, visio par exemple)
  • Un poste complet pour mener des projets de bout en bout dans un cadre de travail chaleureux et familial
  • Intégrer une structure en pleine croissance qui cherche à se structurer davantage

Salaire et avantages :

  • 65-75 K€ (à convenir selon votre profil)
  • Participation
  • Prise d’action dans la société possible
  • Bonne mutuelle
  • Locaux très lumineux bien desservi en transport
  • Contrat en CDI

Cette opportunité vous intéresse ? Vous avez envie de vous investir et de progresser ? Alors n’hésitez plus et faites-moi parvenir votre CV au format Word ou PDF dès à présent !

Si vous souhaitez avoir d’autres informations sur cette opportunité, je vous invite à me contacter également